上の役目(2019.1)

仕事を続けて４０年。

落ち度無く勤めあげ部長、常務に抜擢。

もしくは親会社から天下り、上部署に付く。

どちらでもいい。

その上部員に問いたい。

会社をどうしたいのか。

どのように変えていくのか。

はたしてこの答えを持っているのか。

社員をどのようにしたいのか。

社員が楽に仕事をするために何をすればいいのか。

はたしてこの答えを持っているのか。

なんで業績が伸びないのや。

なんで社員が辞めていくのか。

社員を伸ばしていくには何をすればいいのか。

人手不足には何をしていけばいいのか。

はたさなくともこの答えは持っていないな。

おそらく２割しか考えていないやろうな。

あとの８割は慄(おのの)くだけ。

ワシが上にいる間は何事もなく平穏無事に過ごしたい。

このような会社は徐々に傾いてなくなる方向。

無理だ。

頭を抱えて悩み。