人手不足(2015.3)

どこの会社も人がいない。

 

技術系の会社であれば技術者がいない。

 

６５歳定年で辞めようものならなんとかして引き留めに合う。

 

即戦力がいないんや。

 

技術者を育てるには２０年はかかるからな。

 

６６、６７、６８、６９、７０歳。もういくらなんでもいいだろう。

 

って甘い。

 

嘱託でいいから週に３回でいいから来てえな。

 

うっかり、はいなんて言おうものなら７１、７２、７３、７４、７５歳。

 

もうあかんで、もう体力的に無理やで。

 

って甘すぎる。

 

アルバイトでいいから、 

 

自分の好きなときに出てきてくれたらいいんや。

 

ふらふらっと乗り気になると７６、７７、７８、７９、８０歳。

 

もうホントにあかん。

 

歩いて現場に行けんわ、家に帰るのも大変や、

 

現場の階段の上がり下りも困難や。

 

まあまあわかったがな。

 

家に迎えに行くし送っていくから、

 

現場の階段そんなもん担いで上がるがな。

 

８１、８２、８３、８４、８５歳。

 

今年から車イスでこれはいくらなんでも迷惑かけるから。

 

いやいや車イスを押す人間を１人付けるから、なんとかしてえな。

 

８６、８７、８８、８９、９０歳。

 

あっ死んでる、、、、、

 

これくらい技術者は不足している。