年功序列(2015.2)

年功序列って言ってもなあ。

長いこと勤めたからその企業に貢献しているのは確かである。

 

とは言うが２割は是非居て欲しい、４割は居るなら居たら、

 

４割はできたら辞めて。

 

このような社員構成で、なんであいつがやねんっていうのも

 

出てくるから難しいな。

 

年功序列があかんから次に能力主義って言ってもなあ。

 

誰がどのように能力を判断するのか難しいな。

 

良いような悪いような基準があるようで基準がないような、

 

わからん基準やな。 

 

この先会社員はどのように生きていけばいいのか。 

 

結論から言うと、社員でありつつ、個人事業主やろうな。 

 

個人事業のように銭勘定をして、個人事業主のように商売をする。

 

社員だから会社のお金は使い放題ってのが一番あかんな。

 

損得も個人事業主。

 

必要経費も最小限に。

 

これしかないな。