シャープ(2012.8)

シャープの経営再建がヤマ場。

創成期に電卓や液晶や技術者ががんばって切り開いてきた会社です。

大きくなりすぎて管理部門が増えてくると、書類が増え、禁止事項が増えた。

技術者のしたいようにやらせないとこうなる良い見本。

上部の責任がはっきりせず、下層部門の首切りで済ませて進むとこうなる良い見本。

同じような会社ありませんか。

ほとんどがそうやな。

ということは日本は全滅ということや。

わっはっは～とことん沈めば良い。