魅せる(2013.10)

建築現場の標語【魅せる現場・魅せる仕事】

見せるではなく魅せる。

若者の発想ですね。 

若者が入社してきました、右も左もわからない。

疑問だらけ、こうしたらいいのにな、

今に生きる老練な年よりは却下。

この時に聞く耳がある先輩社員が居れば

企業はちょこっと変わる。 

これを繰り返すこと３０年、企業は大きく変わる。 

この新陳代謝が行われないと企業は衰退、倒産となる。 

若者の荒唐無稽(こうとうむけい、話しに根拠がなく現実味がないこと) な話が

聞けるか聞けないかが企業存続の分かれ道となる。