もうすぐ4月。
新入社員が入ってきます。
新入社員教育をしてくれと1人付けられる。
【わからないことは聞いてくれよ】
1ヶ月経って、何も聞いてこないな。
こいつはダメだな。
ではなくて、あなたがダメなんです。
【新入社員は聞くことがわからないんです】
昔は背中を見て、やり方を覚えなさい。
このやり方は本当に覚えてくれるが時間がかかる。
設備の仕事は動きと理論の両輪で回る。
やり方だけだと動きだけしか覚えない、
しかも時間がかかる。
理論と動きを同時に教える。
若い時から理論を覚えてもらわないと
勉強する癖がつかない
その人は40代で使い物にならない。
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