辞めさせない(2019.4)

人手不足でどの企業も四苦八苦していますが、

新入社員は毎年何人かは入ってくる。

２，３年で辞めてしまわないように

面倒を見るのは当然でしょう。

このとき企業はもっと大事な

しなければならないことがある。

１０，１５年務め、中堅となった社員を辞めさせない事。

即戦力として他同業企業からの引く手は常にある。

その誘惑に乗らせないように上の役目は実に大事。

企業の創生期はこの上の人間も含めて

全員野球ができるが

企業が落ち着いてくると、楽ができるから

能力のない、するべきことがわからない上層部が

増えてくる。

こうなると頑張っている中堅の苦労がわからない。

わかっていても安穏として知らん顔で

やり過ごそうとする。

このときに中堅が居なくなることが

５０パ－セント以上の確率で発生する。

中堅が居なくなり結果、稼げなくなり

自分の立場が危うくなる。

企業をつぶしたのは〇〇だと後世まで

語り継がれることとなる。

一斉退去はもうすぐやで～