これしかない(2019.4)

日本の企業が生き残る唯一の手段。

時代の感性を取り入れること。

若者の能力を最大限に生かす。

自分の安定のことしか考えない老人は降格する。

これらを会社の中で全員の違和感なく

スム－ズに移行する具体的な方策。

定年制は無くす、８０、８５歳でもやる気があれば

働いてもらう。

役職は５５歳で解く。

残りの人生は若者のお手伝い、監視員、クレ－ム対応、

修繕。

なんでもやってもらう。

４５～５５歳、やる気のある若者はどんどん上げる、

課長、部長、支店長。

これでやってみたら生き残る。

あとは縮小して終わりや。

わからんやろうな。