硬直化防止(2020.1)

日本企業の凋落(ちょうらく)は

上層部にすべての責任がある。

何もしなくとも，働かなくとも年収１,０００万円。

働かなくともではなく、知識が足らないので働けない。

このままずっと居座られるから会社は落ちる。

この人が辞めれば若者が３人雇える。

上層部の定年を５５歳とする。

定年後は給料を半分にして、

仕方がないから居てもらってもいい。

若者は４０歳から上層部に登用する。

これが実際にできる企業のみ日本では生き残るだろう。