人手不足？(2019.5)

世間では人手不足を問題しているが、

人の劣化も激しいのではないだろうか。

我々の若いころは大学に進学することが

将来の仕事、地位を決めるという事で

誰もが大学に行こうとした。

もちろん現在も良い大学に行こうとみんなが頑張っている。

一流大学と言われる東京大学、京都大学、早稲田、慶応。

一流大学から一流会社に入ってさてどうか。

これが全く役に立たない。

プライドが邪魔をしているのか、変化に対応できないのか。

ここでひとつわかったことは一流大学出身者は

ハ－ドディスクの脳は素晴らしい。

記憶する脳はある。

が、物事をどうすればいいかという変化に対する脳が

全くないという事。

与えられたものには回答できるが、

自ら考えこの先どうすればいいのかは全く手も足も出ない。

このことは大学出身者だけの問題だけではない。

一般社会の中が出来上がってしまっているので

変化を好まない。

特にたいして勉強しなくても会社は前に進んでいる。

勉強しないからプロではない。

言い方は悪いが会社の中の社員はコンビニ社員と

大して変わらない。

技術者は技術が無い。

全国民がこの体たらく。

監督は仕事を知らない。

現場の職人も仕事を知らない。

設計者はもちろん仕事がわからない。

出来上がった建物は劣悪。

現在の日本の衰退は人手不足が原因ではなく、

仕事を知らない人間ばかりになってしまったことが原因。

人は楽することだけを覚え、

おいしいものだけを食べることだけを覚え、

しんどい仕事は他人に任せるだけ。

他人に任せるから余計仕事はわからなくなる。

任せられた人間は仕事を知らないから

適当に済ませてしまう。

これの繰り返しが今の日本。

仕事を知らないから書類で手順を書いて

どうでい～わが社はって言っても、

１ｍｍの変化があれば手も足も出ない。

だから事故が続発。

ノウハウは人間が持って初めて生きる。

もうあかんなという事を

日本人は気づいているか？

わからんやろうな。

スイ－ツ食っといて。