社員空洞化(2011.11)

超大手の製造業の社員の仕事。

社内の調整と顧客のマネジメント、これだけ。

しなくてもいいような仕事を見つけ出して仕事を作り出さないと

存在意義がなくなるから。

生産などの仕事は海外、日本の本社は仕事が無い。

海外の労働力が安い間はこれが成り立つ。

あと２、３年すると海外の労働力が高くなる。

販売業者は海外の製品を直接仕入れた方が利幅が大きい。

日本の製造業は相手にされなくなっていく、で縮小の一途。

同じことが製造業に関わらず起こってくる。

これを防止するには本社に圧倒的な技術力がなければならないが

先人の遺産で食っている現在の社員では、これは不可能。

圧倒的な技術力は２番手、３番手の企業が持っている。

これではダメだ、一から出直そうという気概が

大手の社員には無い。軒先貸して母屋取られる。

歴史に照らせばこれが繰り返されてきた。